Intressanta resultat på Ortopeden efter kartläggning av sjukskrivningsmönster med fokus på könsskillnader

Röntgenbild på underarmsfraktur (Foto: Mostphotos)
Ortopeden på Visby lasarett har genomfört en minikartläggning av sjukskrivningsmönster efter frakturer, med fokus på könsskillnader. Projektet, som är en del av hälso- och sjukvårdsförvaltningens arbete för jämställdhetsintegrering, visar att det finns intressanta skillnader mellan mäns och kvinnors sjukskrivningar – både vad gäller sjukskrivningsgrad, säsongsvariationer och bakomliggande orsaker till skador.
Insikter och fördelar för verksamheten
- Kartläggningen har inte bara gett ökad kunskap om sjukskrivningsmönster utan också gett oss en möjlighet att reflektera kring hur vi sjukskriver och varför, det säger Anne Garland, överläkare och verksamhetschef för ortopedin vid Visby lasarett.
Och hon fortsätter:
- Vissa skillnader som till exempel att män i större utsträckning sjukskrivs på heltid vid underarmsfrakturer, kan förklaras med att män oftare har fysiskt tyngre arbeten, men det vet vi inte förrän vi har undersökt saken. Ökad kunskap bidrar till en mer enhetlig och rättvis bedömning.
Fördelar för patienterna
Patienterna gynnas av en mer individanpassad sjukskrivningsprocess, där hänsyn tas till både medicinska behov och utgår från patientens förutsättningar. En förbättrad dialog mellan läkare och patient säkerställer att sjukskrivningen inte blir längre än nödvändigt men ändå ger tillräckligt stöd för återhämtning. Kartläggningen tydliggjorde vikten av att förstå patienternas arbetsmiljö och fysiska krav, vilket kan bidra till bättre rehabiliteringsinsatser och stöd vid återgång till arbete.
Vägen framåt
Projektet har gett värdefulla insikter och också inspirerat till vidare studier på andra kliniker för att se om liknande mönster framträder.
- Denna typ av undersökningar är ett viktigt steg mot att säkerställa en mer jämställd och rättvis vård, samtidigt som de stärker vårdens hälsofrämjande arbete genom att bygga på fakta och evidens, säger Johanna Havdelin, förvaltningscontroller i HSF och den som lett projektet tillsammans med regionens jämställdhetsstrateg, Katrin Rindlaug.
Sidinformation
- Senast uppdaterad:
- 20 januari 2025